Kurtka robocza z logo – Jak wybrać odpowiedni model?

Wybór kurtki roboczej z logo dla wielu przedsiębiorców zaczyna się od koloru, kroju lub ceny. Pamiętaj jednak, że to nie wygląd czyni odzież dla pracowników funkcjonalną, wygodną lub niezawodną. Kurtka robocza z logo, która świetnie wygląda na zdjęciu w katalogu, może okazać się zbyt ciepła do pracy w ruchu, przemakać podczas całodziennych robót na zewnątrz lub nie spełniać wymagań obowiązujących na danym stanowisku.

Spis treści:

• Kurtka robocza z logo – Od czego zacząć wybór dla zespołu?
• Softshell, kurtka robocza ocieplana czy przeciwdeszczowa – Przegląd modeli
• Normy i oznaczenia na metce – Jak czytać parametry kurtki roboczej?
• Gdzie i jak umieścić logo na kurtce roboczej?
• Rozmiary, próbki i zamówienie kurtek z logo w Anastepnie

Kurtka robocza z logo – Od czego zacząć wybór dla zespołu?

Punktem wyjścia powinny być warunki pracy i zagrożenia, przy których Twoi pracownicy będą nosić swoją kurtkę roboczą z logo. Dopiero gdy znasz odpowiedź, możesz przejść do wyboru modelu i projektu znakowania.

Kolejność wynika również z przepisów. Zgodnie z art. 237⁷ § 1 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze spełniające wymagania Polskich Norm. Dotyczy to sytuacji, gdy odzież własna pracownika mogłaby ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu, a także gdy wymagają tego względy technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zimowa kurtka LUNA Oxford	Kurtka 2w1 STRADA LH-STRADA-J YP	Kurtka softshell CLASSIC-VIS Yellow / Black
Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!

Pamiętaj! To pracodawca ustala, jakiego rodzaju odzież jest niezbędna na danym stanowiskach i jak długo powinna być użytkowana (art. 237⁸ k.p.). Przydatna jest w tym celu tabela norm przydziału. Nie może też dopuścić pracownika do pracy bez odzieży przewidzianej dla danego stanowiska (art. 237⁹ k.p.). Kurtka robocza jest więc elementem wyposażenia, za które odpowiadasz jako przedsiębiorca.

Warto przy tym odróżnić zwykłą odzież roboczą od środków ochrony indywidualnej. Kurtka robocza z logo, która chroni przed zabrudzeniem i zapewnia komfort, jest odzieżą roboczą. Model z certyfikatem normy, np. EN ISO 20471 (odzież o intensywnej widzialności) czy EN 343 (ochrona przed deszczem), jest już środkiem ochrony indywidualnej. Musi mieć oznakowanie CE i deklarację zgodności z rozporządzeniem (UE) 2016/425.

Zanim zamówisz kurtki robocze z logo dla pracowników, odpowiedz na kilka pytań:

• Czy pracownicy pracują na zewnątrz, w nieogrzewanej hali, czy przemieszczają się między strefami?
• Czy w pobliżu stanowiska odbywa się ruch pojazdów lub praca maszyn, co wymaga zwiększonej widoczności?
• W jakich temperaturach kurtka będzie noszona? Jesienią i wiosną, czy także w mroźne zimowe dni?
• Czy praca jest dynamiczna i wymaga swobody ruchów oraz dobrej wentylacji?
• Czy kurtka ma pełnić funkcję reprezentacyjną, np. u terenowych ekip serwisowych?

Uwaga! Logo to druga warstwa decyzji. Najpierw kurtka robocza musi sprawdzić się na stanowisku pracy, a dopiero potem pracować na wizerunek Twojej firmy. Jeśli nie masz pewności, który model będzie odpowiedni dla pracowników, zespół Anastepnie pomoże dobrać Ci odzież do warunków pracy i przygotuje indywidualną wycenę.

Softshell, kurtka robocza ocieplana czy przeciwdeszczowa – Przegląd modeli

Kurtka robocza softshell to uniwersalny wybór na okresy przejściowe, czyli wczesną wiosnę, późne lato i jesień. Wykonana jest z elastycznego, zazwyczaj trójwarstwowego materiału, który chroni przed wiatrem, zatrzymuje ciepło i odprowadza wilgoć na zewnątrz. Dzięki temu kurtka robocza softshell sprawdza się przy pracy w ruchu u:

• instalatorów,
• serwisantów,
• kierowców,
• ekip montażowych,
• magazynierów przechodzących między halą a placem.

Kurtka robocza typu softshell doskonale radzi sobie z mżawką i krótkim deszczem, ale nie zastąpi kurtki przeciwdeszczowej podczas całodziennej pracy w ulewie. Duża zaleta w kontekście personalizacji to gładka powierzchnia materiału, na której logo wykonane folią flex prezentuje się wyraźnie i estetycznie.

Kurtka robocza ocieplana to podstawa wyposażenia ekip pracujących na zewnątrz w sezonie jesienno-zimowym, np. na budowie, placu przeładunkowym, w transporcie czy przy pracach drogowych. Przy wyborze zwróć uwagę na rodzaj i gramaturę ociepliny i wysoki kołnierz chroniący szyję. Ważne są też regulowane mankiety i dół kurtki, które zatrzymują ciepło. Przydatny jest też odpinany kaptur, który przyda się w wietrzne dni i nie przeszkadza przy noszeniu kasku. Istotna jest również liczba i rozmieszczenie kieszeni. Pracownicy fizyczni docenią kieszenie zapinane na suwak, kieszeń na telefon i wewnętrzną kieszeń na dokumenty. Warto pamiętać o zasadzie warstwowości. Przy pracy o zmiennej intensywności lepiej sprawdzi się kurtka z umiarkowanym ociepleniem noszona na polar niż gruba kurtka, w której pracownik szybko się przegrzewa.

Kurtka robocza przeciwdeszczowa jest niezbędna tam, gdzie praca toczy się niezależnie od pogody. Jej zadaniem jest zatrzymanie wody, dlatego modele przeciwdeszczowe produkowane są z materiałów z membraną lub powłoką PU, a szwy są klejone lub zgrzewane. Zwróć też uwagę na oddychalność. Kurtka nieprzepuszczająca pary wodnej szybko staje się niekomfortowa podczas realizacji wymagających wysiłku fizycznego. Pomocne są także wywietrzniki, kryty zamek z listwą przeciwdeszczową i kaptur z regulacją. Parametry wodoszczelności i oddychalności określa norma EN 343.

Robocza kurtka odblaskowa (ostrzegawcza) to obowiązkowe wyposażenie osób pracujących w pobliżu ruchu pojazdów, maszyn i w warunkach ograniczonej widoczności. Ma fluorescencyjny materiał tła i taśmy odblaskowe rozmieszczone zgodnie z normą EN ISO 20471. Często bywa jednocześnie ocieplana i przeciwdeszczowa. Jeśli zamawiasz kurtki odblaskowe z logo, pamiętaj, że znakowanie nie może przesłaniać wymaganej powierzchni materiałów fluorescencyjnych i odblaskowych.

Zimowa kurtka LUNA Oxford	Kurtka 2w1 STRADA LH-STRADA-J YP	Kurtka softshell CLASSIC-VIS Yellow / Black
Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!

Osobną kategorię stanowią kurtki wielofunkcyjne, np. 2w1 z odpinanymi rękawami, które zamieniają się w bezrękawnik, czy modele z odpinaną podpinką. Jest to rozwiązanie ekonomiczne dla firm, które chcą ograniczyć liczbę elementów w zestawie i wyposażyć pracowników w jedną kurtkę na większą część roku.

Pamiętaj! Wybierając kurtkę roboczą, sprawdź, gdzie planowane jest rozmieszczenie logo. Kieszenie na piersi, suwaki, przeszycia czy pasy odblaskowe mogą ograniczać dostępną powierzchnię. W Anastepnie możesz zamówić kurtkę roboczą z logo już od jednej sztuki, a przed realizacją zobaczyć wizualizację gotowego produktu.

Normy i oznaczenia na metce – Jak czytać parametry kurtki roboczej?

Metka kurtki roboczej to jej dowód tożsamości. Znajdziesz na niej piktogramy, numery norm i ciągi cyfr, które na pierwszy rzut oka wyglądają jak szyfr, a w rzeczywistości mówią, przed czym i w jakim stopniu chroni dany model. Umiejętność ich odczytania pozwala porównać kurtki niezależnie od opisów marketingowych i wybrać model dopasowany do stanowiska. Podstawą jest norma EN ISO 13688, która określa wymagania dla odzieży ochronnej, m.in. dotyczące oznakowania, rozmiarów i ergonomii. Pamiętaj, że kurtka robocza certyfikowana jako środek ochrony indywidualnej musi mieć oznakowanie CE.

W przypadku roboczych kurtek przeciwdeszczowych kluczowa jest norma EN 343, obecnie w wersji z 2019 roku. Obok piktogramu znajdziesz dwie cyfry i literę. Pierwsza cyfra oznacza klasę wodoszczelności, a druga klasę oddychalności, czyli zdolność odprowadzania pary wodnej, mierzoną współczynnikiem Ret. Obie skale mają cztery klasy, a klasa 4 oznacza najwyższy poziom ochrony. Litera R informuje, że cała kurtka przeszła test deszczowy. Litera X oznacza, że takiego testu nie przeprowadzono.

Oddychalność ma praktyczne znaczenie. Im wyższy współczynnik Ret, tym trudniej parze wodnej wydostać się na zewnątrz i tym szybciej pracownik zaczyna się pocić. Dlatego norma przewiduje zalecany maksymalny czas ciągłego noszenia odzieży o niskiej oddychalności. Przykładowo przy temperaturze 25°C kurtkę klasy 1 zaleca się nosić bez przerwy maksymalnie przez ok. godzinę, a kurtkę klasy 4 bez ograniczeń. Przy pracy fizycznej w deszczu warto postawić na model z wyższą klasą oddychalności.

Do pracy w niskich temperaturach służą dwie normy:

• EN 14058 dotyczy odzieży zabezpieczającej przed chłodnym otoczeniem, powyżej -5°C, z uwzględnieniem wilgotności i wiatru. Główny parametr to klasa izolacyjności cieplnej (Rct) – im wyższa, tym cieplejsza kurtka. Uzupełniają go opcjonalne parametry przepuszczalności powietrza i wodoszczelności. Jeśli któryś z nich nie był badany, w jego miejscu pojawia się X.
• Norma EN 342 obejmuje natomiast zestawy odzieży, np. kurtkę ze spodniami lub kombinezon, przeznaczone do pracy w temperaturach -5°C i niższych, m.in. w mroźniach. W praktyce pojedyncza kurtka zimowa na budowę najczęściej ma certyfikat EN 14058, a EN 342 przydaje się w warunkach ekstremalnych.

Trzecią normą wartą uwagi jest EN ISO 20471. Dotyczy ona odzieży o intensywnej widzialności. Dzieli odzież na trzy klasy, zależnie od powierzchni materiału fluorescencyjnego i odblaskowego, a klasa 3 zapewnia najwyższą ochronę. Jedna kurtka może spełniać kilka norm jednocześnie. Na rynku znajdziesz modele łączące np. EN ISO 20471, EN 343 i EN 342, czyli kurtki odblaskowe, wodoodporne i zimowe w jednym.

Pamiętaj! Numer normy bez klas i piktogramu niewiele mówi. Porównując kurtki, zawsze sprawdzaj pełne oznaczenie na metce lub w karcie produktu, a w razie wątpliwości poproś zespół Anastepnie o deklarację zgodności.

Zimowa kurtka LUNA Oxford	Kurtka 2w1 STRADA LH-STRADA-J YP	Kurtka softshell CLASSIC-VIS Yellow / Black
Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!

Gdzie i jak umieścić logo na kurtce roboczej?

Dobrze zaprojektowane znakowanie zaczyna się od analizy kroju kurtki. W przeciwieństwie do koszulki czy bluzy, kurtka robocza ma wiele elementów konstrukcyjnych, jak m.in. kieszenie na piersi, suwaki, patki, przeszycia, panele z innego materiału, a w modelach ostrzegawczych także taśmy odblaskowe. Każdy z nich ogranicza powierzchnię, na której można nanieść logo. Dlatego miejsce znakowania warto planować na etapie wyboru kurtki.

Najczęściej wybierane pola znakowania na kurtkach roboczych to:

• Lewa strona piersi – klasyczne miejsce na niewielkie logo, dyskretne i eleganckie, dobrze widoczne w bezpośrednim kontakcie z klientem.
• Plecy – miejsce na duży znak, informacje na temat stanowiska lub nazwę firmy, czytelny z odległości kilkudziesięciu metrów, co ułatwia identyfikację ekipy na budowie czy placu.
• Rękaw – dobre na dodatkowe informacje, jak nazwa działu, stanowisko czy numer ekipy.
• Prawa strona piersi – na imię pracownika, funkcję lub dane kontaktowe.

Najczęstszy zestaw w firmach wykonawczych to małe logo na piersi i duży napis na plecach. Łączy on funkcję reprezentacyjną z identyfikacyjną.

Materiał kurtki decyduje o wyborze techniki znakowania. Najważniejsza zasada dotyczy modeli z membraną, czyli kurtek przeciwdeszczowych i technicznych softshelli. Igła używana przy hafcie przebija membranę i osłabia jej szczelność, a kurtka robocza traci właściwości, za które zapłaciłeś. W takich przypadkach sprawdzają się metody bezigłowe.

Flagowa technika w Anastepnie to folia flex. Dobrze przylega do poliestru, bawełny i softshellu, daje wyraziste kolory widoczne z daleka i zachowuje wygląd po wielu praniach. Przy wielobarwnych grafikach, gradientach i drobnych detalach lepszym wyborem jest nadruk DTF. Haft warto zostawić dla grubszych materiałów bez membrany, np. polarów noszonych pod kurtką.

Osobnej uwagi wymagają odblaskowe kurtki robocze z logo. Norma EN ISO 20471 określa minimalną powierzchnię materiału fluorescencyjnego i odblaskowego dla każdej klasy. Materiały nie mogą jej przesłaniać ani redukować poniżej wymaganego progu. Duży nadruk na plecach kurtki ostrzegawczej trzeba projektować z rozwagą i umieścić go między taśmami oraz dopasować rozmiar do powierzchni tła. Źle zaprojektowane znakowanie sprawi, że kurtka przestanie spełniać wymagania klasy widoczności.

Pamiętaj! Przed zamówieniem większej partii poproś o wizualizację kurtki z logo. Pozwala ona ocenić proporcje, kolory i rozmieszczenie znaku na konkretnym modelu, nim ubrania trafią do realizacji.

Rozmiary, próbki i zamówienie kurtek z logo w Anastepnie

Nawet najlepiej dobrana kurtka robocza z logo nie spełni swojej roli, jeśli będzie źle dopasowana. Zbyt ciasny model ogranicza ruchy i szybciej się przeciera. Z Kolei zbyt luźny może zaczepiać o elementy maszyn i gorzej chronić przed zimnem. Dlatego przed zamówieniem kurtek roboczych z logo dla zespołu zbierz rozmiary od każdego pracownika, zamiast szacować je na oko. Weź pod uwagę, że kurtka robocza z logo jest odzieżą wierzchnią, noszoną na bluzę lub polar, Warto więc przy modelach zimowych zostawić zapas.

Sprawdź tabelę rozmiarów producenta. Rozmiarówki różnią się między markami. Przy zespołach mieszanych upewnij się, że wybrany model jest dostępny w kroju damskim lub w wersji unisex z odpowiednią rozpiętością rozmiarów, także powyżej XXL.

Warto wiedzieć! Najpewniejszym sposobem na uniknięcie problemów jest przymiarka. Jeśli jednak zamawiasz wysyłkowo, dobrym rozwiązaniem jest komplet testowy.

Zimowa kurtka LUNA Oxford	Kurtka 2w1 STRADA LH-STRADA-J YP	Kurtka softshell CLASSIC-VIS Yellow / Black
Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!	Sprawdź cenę i zamów!

Pamiętaj, że w Anastepnie personalizację wykonujemy od jednej sztuki. Możesz więc zamówić jedną lub kilka kurtek z logo, sprawdzić jakość wykonania i dopasowanie, a dopiero potem złożyć zamówienie dla całej firmy.

Każda kurtka robocza z logo może być oznaczona inaczej. Możesz dodać imię pracownika, stanowisko, nazwę działu czy numer ekipy. Ułatwia to identyfikację na dużych budowach, porządkuje wydawanie odzieży i buduje poczucie przynależności do zespołu. Przy zamówieniach dla ekip, firm i wykonawców przygotowujemy indywidualną wycenę, pomagamy dobrać modele sprawdzonych marek oraz rekomendujemy technikę znakowania dopasowaną do materiału. Na życzenie przygotowujemy wizualizację kurtki z Twoim logo, Dzięki temu zobaczysz efekt przed realizacją zamówienia.

Uważaj! Produkty personalizowane, czyli odzież z nadrukiem, haftem lub wykonana według indywidualnego projektu, nie podlega zwrotowi ani wymianie, zgodnie z art. 38 pkt 3 ustawy o prawach konsumenta. Dlatego warto dokładnie sprawdzić rozmiary, model i projekt znakowania, nim zamówienie trafi do realizacji.

Planujesz zamówienie kurtek roboczych z logo dla swojego zespołu? Zadzwoń pod numer 663 522 151 lub skorzystaj z formularza kontaktowego. Zespół Anastepnie doradzi w wyborze modelu, przygotuje wizualizację i indywidualną wycenę.